Business etikette-Major mangel på politiet moteskaper
Det var det! Perfekt antrekket jeg hadde blitt ser for å bære når jeg går på min cruise til Bahamas. En metallisk Beskjær-top cami, et floaty ren chiffon lagdelt skjørt, strappy stiletto sandaler, mye og mye bangle armbånd og nok strengeinstrumenter perler til være misunnelse av noen formue teller. Der jeg ser dette? Ikke på rullebane. Ikke på sidene i Elle. Ikke på "hot mote trender"-segmentet i dag. Nei, dette lille antallet var høflighet av en lærling på hennes vei til en virksomhet orienteringen.
Jeg trodde hun kan være opptakshåndtering for en del i Carmen etter arbeid, men ikke så. Tilsynelatende ser hun hver ny dag som en mulighet til å blende henne sjefer og kolleger med hennes mote kunnskapsrike. Noen behov desperat å fortelle den unge kvinnen at med mindre hun signerer en stor kontrakt eller planer for å begynne å lese håndflatene fulltid, hun skal glemme om hvordan du angir i stedet trender og fokus på å utvikle en profesjonell bilde.
Etter min mening helt subjektiv slutten av sivilisasjon som vi kjenner det startet når folk begynte seg atletisk sko og svette på jobb. OK, så jogger eller vandre middag er sunnere enn gorging på nachos og Ho Hos ved pulten, men gjorde noen andre merker at selv de som ikke var trener under lunsj startet å bære Reebok med virksomhet antrekk? Mens jeg ikke tvil om at noen folk var oppriktig innstilt på å forbedre deres helse ved å flytte mer og å spise mindre, masse enten likte komforten av slike klær eller de prøvde å overbevise seg selv og andre som de skulle faktisk bli buff av dressing bare delen.
Dette var den første chink i veggen av decorum, og fra hva jeg har sett nylig, at veggen om klar til å komme "a-tumblin' ned." Vurdere etableringen av "Løsarbeider fredag" i så mange bedrifter – åpenbart knyttet til å bringe gym i arbeidslivet. Ansatte er nå prøver å bringe helgen i arbeidslivet også. Hva er tenkningen bak denne trenden? Er dette en subtil indikasjon på at vi kjøper i ideen om en fire-dagers arbeidsuke? Er dette på noen måte ment å appease disgruntled ansatte?
Selv om det startet å være en slags ekstra fordel, har dressing ned på slutten av uken vært vridd det ugjenkjennelige. Dette er bevis på det gamle uttrykket: "Gi dem en tomme, og de skal spise hele enchilada." Varme været gjør situasjonen enda verre.
Gitt, forventer vi å se mer kjøtt i sommer enn noen annen gang i året. Uansett hvor folk velger å ta en pause fra arbeid og stigende temperaturer (stranden, en park, fjell løyper), ikke er vi sjokkerte ved synet av Bart armer, Ben, ryggen, midriffs eller føtter. Når temperaturen stiger, men enda så overeksponering og mangel på diskresjon har nådd epidemien proporsjoner, kan vi selv forstå en mer pared ned tilnærming til dressing på arbeidsplassen. Hvor er mote-politiet når du trenger dem?
Bare fordi det er varmt, er dette ingen grunn til å grøft duds eller sunn fornuft som du hodet for å arbeide. De fleste innendørs arbeidsplasser er luftkondisjonerte disse dager, så det er ikke som om du skal sette i gang på en badstue, med mindre det er der du arbeider. Hvis det er der du arbeider, kan deretter du slutte å lese nå. For resten av dere holde i gang.
Mange av dere hadde trolig mødre eller bestemødre som anbefales du å alltid bære ren og intakt undies når du forlatt Hjem, bare i tilfelle du har truffet av en buss og måtte være whisked til en thrilleren sted. Antagelse var at du faktisk vil ha på seg noe over "unmentionables." Som en del av meldingen fikk tilsynelatende tapt i de siste årene. Vurdere populariteten til elementer som camisoles, magen skjorter, halter topper og miniskirts. Mens disse er fine unna arbeid, de er ikke bra på jobb-noensinne!
Så hvem har skylden for mote-forbrytelser som abound på arbeidsplasser i dag? Fra hva jeg har vært i stand til å fortelle, feilen ligger med to enheter: 1) arbeidsgivere som har la ponnier ut av Start gate og kan ikke samle dem igjen og 2) ansatte som aldri har hørt om dressing for suksess. Her er noen tips for begge sider.
For veiledere
-Hvis organisasjonen har ingen kleskode, kan du opprette en.
-Hvis organisasjonen din har en håndheve den.
-Angi standarden ved å være kompatibel deg selv.
-Du er de ansattes veiledere, ikke sine venner. Snakke opp når din sensibilities er angrep.
-Hvis alt annet mislykkes, kan du sende ansatte hjem som er feilaktig kledd for arbeidsplassen.
For ansatte
-Vet organisasjonens kjole politikk.
-Når du er i tvil, bortkommen på konservatisme.
-Hvis du håper å avansere i organisasjonen, etterligne stilen for de som har - posisjoner du vil ha.
-Hvis du forventer å bli behandlet profesjonelt, ser profesjonell – selv på "Casual fredag."
-Bruk sunn fornuft, og innse at media selge trender og ikke nødvendigvis god smak.
Åpenbart vil standarder variere fra én arbeidsplassen til et annet. Hvis du jobber for en organisasjon som krever på seg en uniform, kan du avslutte leser nå. Hvis du arbeider for en bedrift som er utradisjonell og heller laissez-faire der arbeidet antrekk er opptatt, kan du stoppe også. La hjem for resten av dere som jobber på steder som har opprettet regler som kan feiltolkes eller skjøvet til grensene, stoppe og se i speilet før du. Spør deg selv: hva jeg har på reflekterer bildet min virksomhet ønsker sine klienter eller kunder å se?
Jeg er ikke noe du må være unduly formell. Tross alt, ville kveld slitasje på arbeidsplassen være akkurat som upassende som en thong badedrakt. Et sted mellom disse to ytterpunktene er et "happy medium" som lar deg gjøre jobben din og profesjonelt utseende. I mellomtiden, må du ikke stole på mote eller stil magasiner å avgjøre hva som er riktig for din arbeidsplass. Lagre de trendy elementene for din timer unna arbeid – no Hvis 's, og 's, butts, eller bellies om det!
No comments:
Post a Comment