Tre ting gjør et godt førsteinntrykk: (1) en varm smil og ser personen rett i øyet, å gjøre solid og oppriktige øyekontakt, (2) en sterk håndtrykk og (3) en stilig visittkort. I noen kulturer, spesielt asiatiske kulturer, er visittkort så viktig at de får med en sløyfe på en seremoniell måte. Deretter er de organisert på bordet foran personen i hierarkiet med den mest fremstående forretningsmannen på toppen av kortene.
Det er stor forsiktighet og respekt gitt plasseringen av kortene på bordet. De er ikke casually plassert i lomma. I stedet holder de på tabellen i vanlig visning hele hele møtet. Du finner denne kulturelle standarden i Japan, Kina, Hong Kong, Taiwan, Korea og Singapore. Ikke bare gjør du lar visittkortene som du mottar eksponert på bordet foran deg, du er også forventet å bruke det riktige språket høflighet for å løse personene på møtet som har overlegen stillinger.
De faktiske ordene som du velger å snakke til dem er annerledes enn måten er du lov til å ta de lavere personene på ansatte. For eksempel på japansk, kan du si den engelske varianten av "Jeg forstår" som i japansk er "Wakari Mashita" å en mid-level managers, men hvis nivå ledelsen er på samme bord som administrerende direktør eller et medlem av selskapets ville du velge å si "Naru Hodo", som er den engelske enheten av "Jeg ser. Eller er det slik? " Begge uttrykkene bety egentlig "Jeg forstår", men en som er mye mer avansert enn den andre. Du valg av uttrykket betyr at du forstår nivåene av hierarkiet som du adressering.
I USA, Canada og Europa er å gi visittkort mer casual. Du gir dem casually, og andre som mottar dem som setter dem i deres lommer bare for senere bruk. Det er viktigere at informasjonen på hvordan å kommunisere overføres fra én person til en annen, enn behovet for å etablere sosiale hierarkiet. Dette gjør ikke meg som sosiale hierarkiet ikke er etablert av visittkortet. Det er mest definitivt.
Etter observerer mange billionaires, nært og personlig, i forretningsmøter i USA, Canada og Europa. De rikeste i verden har svært like egenskaper. Eksempel: (1) de aldri bære noe med dem personlig som er synlig for andre (som en koffert), (2) de aldri hånden ut eller motta visittkort (de la dette til deres assistenter), (3) hvis de føler behov for å gi et kontaktnummer til en person, de har en svært få spesielle kort i deres lomme som bare si deres navn og ingenting mer.
De gir for folk som de ønsker (midlertidig) for å kunne kontakte dem og de hånd skrive deres gjeldende privat kontaktnummeret som kan bare vare for et par måneder i beste. Tanken er, hvis du er viktig nok du vil ha gjort kontakt med billionaire, og du alltid få deres nye stadig endring privat nummer direkte fra de rike guttene. Dessverre for gutta som aspire å klatre stige bedriftens suksess disse spesielle visittkort, delt ut av billionaires med sine private tall på dem, er vanligvis bare gitt til de peneste jentene i rommet.
No comments:
Post a Comment